3 dolog, amit tudni szeretnél a Toastmasters Veszprém Retorika Klubról

1. Mi a Toastmasters? A Toastmasters egy olyan nemzetközi és nonprofit szervezet, amely a nyilvános beszéd és a vezetési készségek fejlesztésében segít a résztvevőinek. Több mint 90 év legjobb gyakorlatai finomodtak egy nemzetközi rendszerré, amiben mára közel 350 000 tag fejleszti egymást és önmagát. A világnak vezetőkre van szüksége. Családok, csapatok élére kell állni, üzletet…

Details

6 tipp KÖZÖSSÉG építőknek a filmiparból

Olvasd el figyelmesen: KÖZÖSSÉG építőknek. Itt nem vásárlókról, alvállalkozókról lesz szó, hanem munkatársakról, barátokról, ismerősökről. Állandó kérdés az, hogy hogyan motiválhatom a csoportomat, a munkatársaimat: ha csökken a közösség aktivitása – ebbe beleértendő a vezetőé is -, mit lehet tenni ez ellen? Szintén folyamatos fejtörést okozhat egy szervezetnek a növekedés. Hogyan mutassam meg a világnak,…

Details

A legerősebb gamification rendszer, az Octalysis (bevezető)

This entry is part 1 of 5 in the series Octalysis keretrendszer

Vajon mennyi időt pazarlunk el azzal, hogy egy problémára olyan megoldást keresünk, amit egyszer már megtaláltunk, csak nem tudjuk, hogy melyik fiókba tettük? Ejtettünk már korábban szót a játékosításról és az előnyeiről, most pedig megmutatjuk a létező legkifinomultabb megoldások egyikét hozzá, amit bármely területen felhasználhatsz. Tipp: lépj be a Gamification [HUN] Facebook csoportba, ha érdekelnek…

Details

Miért jobb a te sztorid az enyémnél? 5+6 tipp a még jobb történetekért

Mitől lesz izgalmas egy film? Mitől nem tudsz letenni egy regényt? Miért hallgatsz végig egy érdekfeszítő előadást? Mitől lesz érdekfeszítő bármilyen történet? Olyan, amire akár hetek, hónapok, évek múltán is emlékszünk? Az emlékezetes történet két alkotóeleme Gondolj vissza az utolsó filmre vagy könyvre, ami tetszett! Miért haladtál együtt a cselekménnyel? Mi történt, hogy nem hagytad…

Details
Csoportszerepek

Belbin: A Team 3. rész – Csoportszerepek

Visszatekintés Sorban haladva, az első bejegyzésünkben bemutattuk, hogy mik azok az Apollo Teamek és hogy miért nem működhetnek megfelelően, melyet soron követett a személyiségtípusokat és csoportkreativitást taglaló bejegyzésünk. Elérkeztünk a legfontosabb témához, mik is lehetnek pontosak a csoportszerepek Belbin szerint. A sorrend, amelyben feldolgozom a csoportszerepeket nem  a csapatban betöltött fontosság alapján rangsorolja a szerepeket. Minden…

Details

Így születik egy TEDxYouth előadás III.: A beszéd

Két bejegyzésen keresztül meséltem arról, hogyan készültem én, mint előadó a TEDxYouth@Budapestre, és hogyan készült a beszéd, amit előadtam. Most pedig felboncoljuk: hogyan mondjam el, a közönség mit lásson, és hogyan tartsam fejben a rengeteg részletet? Előadástechnika: így hangozzon A hallgatóság figyelmét vagy úgy tudod a leggyorsabban elveszíteni, ha nem vagy érthető, vagy úgy, hogy nem…

Details

Így születik egy TEDxYouth előadás II: “Jót s jól, ebben áll a nagy titok”

Ez a bejegyzés egy háromrészes hőseposz középső darabja. Itt az első: Így születik egy TEDxYouth előadás I: Irány A-ból B-be! És nemsokára jön a harmadik! Seneca mondta: Semmilyen szél nem kedvez annak, aki nem tudja melyik kikötőbe tart. Már megvolt az előadás vázlatom és a fókuszom is (“Ezt a problémát valaki valahogyan már megoldotta”). Ez…

Details

Így születik egy TEDxYouth előadás I: Irány A-ból B-be!

Van bakancslistád? Mikor teljesítettél róla utoljára valamit? Én november végén. November végéig reméltem, hogy egyszer lesznek olyan gondolataim, amikre mások figyelnek, amik elindítanak valamit. TEDx-gondolatok. Erre a egyik legjobb hely az országban a TEDxYouth@Budapest, és volt szerencsém előadni rajta. Ez a bejegyzés az első harmada ennek az utazásnak. Miért a TEDx? TED-előadást először egy egyetemi…

Details

Belbin: A Team 2. rész – Személyiségtípusok, Csoportkreativitás

Visszatekintés Előző bejegyzésünkben bemutattuk, hogy mik azok az Apollo Teamek és hogy miért nem működhetnek megfelelően. Remélem hasznosnak ítéltétek és a most következő sorok és gondolatok is hasonlóan hatékonyak lesznek. Most pedig vessük bele magunkat a következőkbe: Személyiségtípusok, Csoportkreativitás Személyiségtípusok Figyelem, ezek még nem azok a típusok amelyek a Belbin teszt alapját szolgálják. A kísérletek…

Details

Belbin: A Team 1. rész – Apollo-szindróma

Kedvcsináló Remélem sokan hallottatok már az úgynevezett Belbin tesztről. Ha nem, akkor sincs baj, ugyanis a következőkben bejegyzésről bejegyzésre fogjuk feldolgozni azt, hogy miről szól és hogyan alakult ki maga a teszt. Előre is jó szórakozást kívánok hozzá és remélem, hogy tudjátok majd használni. Egy kis Belbin történelem Először is nézzük át nagy vonalakban, hogy…

Details